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ガーン! 確定拠出年金と退職金

個人的には反対をしていたのに、勤務先で確定拠出年金(DC=defined)の導入が決まってしまった。DCの詳細はわからなかったが、会社が社員のためといって強引に推進することに良いことがあるはずがない。人間こういうことは直感的にわかるものである。

DC導入により、退職金の半分が移換金として確定拠出年金にいれられて60歳まで引き出せないことになってしまった! (号泣) 年金運用トレーニングに参加してわかったことだが、会社をやめると600近くあるDC取り扱いの金融機関の一つと個別に契約して、年間5000円から8000円程度の管理費を自分で払って運用を続けねばならない。転職先にDCがあれば継続できると言うが、日本でたった5000社しかまだ導入していないのにポータビリティなんてないに等しいではないか!

運用次第で5%-7%の高利回り...という眉唾もののふれこみだったが、あけてみたらTOPIXやマーケット連動型のインデックス・ファンド4つ(日本株・外国株・日本債券・外国債券)しか選択肢がない! こんなことで大丈夫なのか私の老後?いつも売上は市場の成長を2割り上回れというゴールを社員に与えているのに、年金は市場連動型とはどういうことだ。社員に定年になるまでウィークリー・トレーダーをやれというのか?

人の老後の資金を20年間も金融資産に"しか"投資できないよう固定するってどういうこと? これからは時間もあるので、TOPIXと保険の往復だけで、マメに売買してやるっ!!保険はいざというときに1.1倍の年金が出るそうだから元金を休ませておくにはちょっとお徳かと。   

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